miércoles, 30 de diciembre de 2015

VALOR DE LOS BONOS URUGUAYOS EN 2015


VALOR DE LAS UNIDADES INDEXADAS 2010-2015


TIPO DE CAMBIO A FIN DE MES 2008-2015


COTIZACIONES DIARIAS DICIEMBRE DE 2015


COTIZACIONES DE FIN DE DICIEMBRE DE 2015


FELIZ AÑO 2016


AUMENTO DE PASIVIDADES ENERO DE 2016

INDICE  DE  AUMENTO DE LAS PASIVIDADES 2016.

Las pasividades, tanto Jubilaciones como Pensiones se ajustan anualmente a partir de 1 de Enero de cada año de acuerdo al IMSN (Índice Medio de Salarios Nominales) correspondiente al año anterior.

De acuerdo a lo establecido en la Constitución del país en su artículo 67 y la Ley N* 17.649 del 3 de junio de 2003, de manera que es un ajuste automático y obligatorio y evoluciona según crecen los salarios de los activos, tanto públicos como privados.

Con el índice del mes de Noviembre se realiza el ajuste anual a cuenta del índice final correspondiente al mes de diciembre el cual se re liquida en los recibos del mes de febrero.


De manera que el próximo aumento será a partir de 1 de Enero de 2016 y se irá calculando según el aumento del ISMN, a continuación presentamos un cuadro con su evolución mensual y el acumulado.



El ajuste de las pasividades a aplicar a partir de 1 de enero de 2016 sera del 9,70%, luego con los datos del IMSN de diciembre de 2015 se ajustara en febrero y ese sera el ajuste final, que se estima en 10,20%.

INDICES DE SALARIOS NOVIEMBRE DE 2015


AUMENTOS DE LAS JUBILACIONES: 2012-2016



AUMENTOS DE LAS JUBILACIONES
AÑO %
2012 13,59
2013 12,65
2014 12,33
2015 12,26
2016 9,70 * Provisorio

JUBILACIONES: AUMENTO A PARTIR DE ENERO DE 2016

CONFIRMADO: LAS PASIVIDADES AUMENTAN UN 9,70 % A PARTIR DE ENERO 2016.


A partir del 1 de enero de 2016 las pasividades aumentan un 9,70 %, es decir todas las jubilaciones y pensiones.
Como todos los años estos aumentos automáticos y anuales se incluyen en los recibos de las pasivos del mes de enero, que se cobra en los primeros días de febrero de 2016.
Este índice corresponde al aumento del IMSN           (índice medio de salarios nominales) del periodo: enero-noviembre de 2015, cuando se conozca el IMSN de diciembre se ajustara definitivamente el incremento y se calculara la retroactividad del mes de enero, todo lo cual se cobra con la emisión de los recibos del mes de febrero de 2016, que se cobra en los primeros días de marzo.
Como se estima una inflación para todo el año 2015 de menos del 9,50 %, podemos decir que hace once años consecutivos que los ajustes anuales de las pasividades son reales, es decir son superiores al aumento de precios.
Este aumento está establecido en la constitución de la Republica en su artículo N* 67 y la Ley N* 17649 del 3 de junio de 2003, por lo cual los ajustes se hacen una vez al año, el 1 de enero en base al aumento del IMSN del  año anterior, en este caso del 2015.
Estos aumentos son para todas las pasividades sin importar su monto, se les aplica a todos los jubilados y pensionistas.
Como explicaba al comienzo este 9.70 % es provisorio (es un aumento a cuenta del definitivo) hasta que se conozcan las cifras del mes de diciembre de 2015.
Este aumento basado en el índice de salarios es consecuencia de los aumentos de los salarios de los trabajadores activos tanto públicos como privados durante todo el año 2015 y es lo que se ve reflejado en el índice que publica el INE (instituto nacional de estadística).
Los aumentos  de las pasividades en los últimos años fueron los siguientes año 2012:13.59 %, 2013: 12,65%, 2014: 12,33 % .2015 12,26 % y para este 2016 el provisorio es del: 9,70 %.
Como siempre destaco estos incrementos tienen un efecto dinamizador en la economía del país, ya que los pasivos vuelcan en su totalidad sus ingresos al consumo de manera que los comerciantes y el estado también mejoran sus ingresos.
En los primeros días del mes de enero de 2016 el poder Ejecutivo determinara el nuevo valor de la BPC (bases de prestaciones y contribuciones) para el año 2016 y con ese valor se calculan entre otros los mínimos no imponibles a las pasividades del IASS que es de 8 BPC.
En oportunidad de conocer las cifras finales, las estaremos comentando en próximos artículos.
Francisco Antelo.
www.economiaclara45.blogspost.com


miércoles, 16 de diciembre de 2015

SUBE LA TASA DE INTERÉS DESPUÉS DE 10 AÑOS

La Fed aumenta las tasas de interés por primera vez en casi 10 años
La Fed subió el rango para su tipo de interés de referencia en un cuarto de punto porcentual, terminando con años de debate sobre el momento oportuno para un "despegue" de las tasas.
La Reserva Federal de Estados Unidos subió el miércoles la tasa de interés por primera vez en casi una década, en una señal de su confianza en que la economía ya dejó atrás la mayoría de los problemas de la crisis financiera del 2007-2009.

La Fed subió el rango para su tipo de interés de referencia en un cuarto de punto porcentual, terminando con años de debate sobre el momento oportuno para un "despegue" de las tasas.

"El Comité juzga que ha habido una mejora considerable del mercado del trabajo este año y está razonablemente confiado de que la inflación subirá en el medio plazo a su objetivo de 2 por ciento", dijo la Fed en su comunicado, sobre al decisión que se adoptó de manera unánime.

El banco elevó su tasa de fondos federales desde su actual nivel cercano a cero a entre 0,25 y 0,50 por ciento.


martes, 15 de diciembre de 2015

CAUSAL PARA JUBILARSE EN URUGUAY

CAUSAL JUBILATORIA EN URUGUAY.


En la actualidad la causal jubilatoria base se alcanza cuando se cumplen 60 años de edad y 30 años de trabajo.
Cuando digo 30 años de trabajo, son años reconocidos por el BPS, es decir que se hicieron los aportes y figuran en la historia laboral personal.
La historia laboral entro en vigencia en el año 1996, por lo cual los reconocimientos de años trabajados a partir de esa fecha solo serán tenidos en cuenta si están considerados en la historia laboral, no se pueden reconocer mediante el aporte de testigos, estos solo se pueden presentar para trabajos realizados antes de 1996.
Con el tiempo el reconocimiento de los años de trabajo por medio de testigos se va ir eliminando y a partir del año 20126 de forma definitiva ya que todos los trabajadores tendrán sus 30 años de trabajo en su historia laboral.
La jubilación inicial se calcula en base a el promedio de los ingresos de los últimos diez años de trabajo o de los mejores 20 años de aportes, si fueran mayores.
Lo normal es que las personas tengan mejores ingresos hacia el final de su carrera, por lo cual el promedio de los últimos 10 años es lo más común al calcular el salario básico jubilatorio, que para el caso de tener 60 años de edad y 30 años de trabajo se le aplica una tasa de reemplazo del 45 %, es decir que de ese promedio de  ingresos de los últimos 10 años de trabajo, se considera el 45 % como monto de jubilación inicial.
Veamos un ejemplo: una persona trabaja sus 30 años, cumplió sus 60 años de edad y su promedio de ingresos de los últimos 10 años fue de $ 26.000, en este caso la jubilación inicial será de $ 11.700, si tuviera 60 años de edad y 35 años de trabajo el monto inicial sería de $ 13.000.
Para el caso de las mujeres la exigencia es la misma, lo que se modifica es un beneficio de un año de trabajo por cada hijo, de manera que una mujer con 28 años de trabajo reconocidos y dos hijos alcanza los 30 años de trabajo exigidos.
Para acceder a este beneficio se debe presentar la cédula de identidad de los hijos y la libreta de matrimonio, se reconoce un año de trabajo por cada hijo con un tope de 5 hijos o más donde se reconocen 5 años de trabajo, por lo cual con 5 hijos una mujer se puede jubilar con 60 años de edad y 25 años de trabajo.
Muchas personas consultan si se suman sus aportes tanto como empleados como de empresarios, la respuesta es que si, una persona puede tener aportes como dependiente y aportes como empresario en una empresa unipersonal, una SRL etc, se suman todos los años trabajados y con aportes.
Otra consulta es como se va a reajustar la jubilación inicial, las jubilaciones siempre se reajustan el primero de enero de acuerdo al incremento de los Salarios Nominales de los activos del año anterior.
Por eso publico en este blog los incrementos mes a mes del IMSN, para ir conociendo el aumento que van generando los activos, ya en función de ellos se establecerá el aumento del año siguiente.
Los aumentos de las Jubilaciones y Pensiones, del 1 de enero de cada año no son una decisión del gobierno, son automáticos y estan establecidos en la Constitución de la República
Si la persona se jubila en junio por ejemplo, en enero no va a recibir todo el porcentaje del aumento decretado ya que a junio se le calculó ya con el IMSN incluido, su ajuste será el que experimente el IMSN entre julio y diciembre, luego en los próximos años recibirá siempre el aumento decretado, cualquiera sea el importe de la pasividad.
Es recomendable hacer el reconocimiento de los años trabajados con anticipación al cese para jubilarse, un par de años antes sería una buena fecha de manera de no encontrarse con años no reconocidos a la fecha del inicio del expediente jubilatorio.
Para las personas que tiene su historia laboral ya controlada por el BPS, la jubilación es muy rápida y así pueden decidir en qué momento jubilarse o esperar a tener la edad para hacerlo.
Para las personas que trabajaron menos de 30 años, existen otras opciones y se pueden jubilar con 70 años de edad y 15 de trabajo, o 69 años y 17 de trabajo, o 68 y 19 de trabajo, o 67 años y 21 de trabajo, o 66 años y 23 de trabajo o 65 años de edad y 25 de trabajo.
Francisco



PBI TERCER TRIMESTRE 2015

PRODUCTO BRUTO INTERNO
La economía uruguaya volvió a crecer.

El PIB creció 1% en el período julio-septiembre, luego de haber caído 1,5% en abril-junio.

El Producto Interno Bruto (PIB) creció 1% en el período julio-septiembre, luego de haber caído 1,5% en abril-junio, según un informe del Banco Central del Uruguay divulgado este martes.

Esto se explica por el desempeño positivo del suministro de electricidad, agua y gas, la agricultura, ganadería, caza y silvicultura e industrias manufactureras, que fue parcialmente compensado por las caídas en construcción, comercio, reparaciones, restaurantes y hoteles.

En tanto, al comparar el tercer trimestre del año frente al mismo lapso del año pasado, el crecimiento fue de 0,6%. En el segundo trimestre frente al mismo período de 2014, el PIB había bajado 0,3%.

Al analizar el desempeño de los diferentes sectores de actividad durante el tercer trimestre del año, el informe del BCU destaca las incidencias positivas de los sectores transporte, almacenamiento y comunicaciones, agricultura, ganadería, caza y silvicultura e industrias manufactureras, las que fueron contrarrestadas parcialmente por los descensos registrados en comercio, reparaciones, restaurante y hoteles y en la construcción.


martes, 8 de diciembre de 2015

CON QUE MONTO ME VOY A JUBILAR

CUAL VA A SER EL MONTO DE LA JUBILACION DE UN TRABAJADOR.


Me han consultado por este tema, como poder calcular el monto de la Jubilación de un trabajador y para ilustrar mejor el tema me gustaría recordar las condiciones de acceso a la jubilación y cálculo de su monto inicial.
Las personas que se están jubilando en estos momentos generalmente lo hacen por el sistema del BPS, dentro de unos años, comenzaran a jubilarse por el régimen de ahorro Individual ( Afaps), lo que supondrá una jubilación que otorgara el BPS y otra jubilación de la empresa de Seguros que pague la mayor parte, en la actualidad es solo el BSE (Banco de Seguros del Estado).
Para acceder a la jubilación se deben tener, por el criterio general, 60 años de edad cumplidos y 30 años de trabajo, reconocidos por el BPS.
Existen algunas variantes como es para las mujeres que pueden contar como años trabajados cada hijo tenido o criado, a razón de un año por cada hijo con un máximo de 5 años.
Es decir que una mujer con cinco hijos se puede jubilar con 60 años de edad y 25 de trabajo reconocidos, después existen por la Ley de flexibilización de la jubilación una seria de formas de acceder a la jubilación con menos años de trabajo, como ser 70 años con 15 de trabajo, o 69 con 17 de trabajo, etc.
El cálculo del monto de la jubilación inicial, se basa en el Salario Básico Jubilatorio, que es el promedio actualizado de los ingresos de los últimos 10 años de trabajo o en su caso de los mejores 20 años de trabajo(los de mayor salario).
De manera que por ejemplo un trabajador que aporta al retirarse por un salario de $ 30.000 mensuales, al jubilarse se le calcula el promedio de los sus salarios de los últimos 10 años y supongamos que ese promedio es de $ 22.000 mensuales, con 30 años de trabajo y 60 de edad su jubilación inicial sería de      $ 9.900, si el promedio fuera de $ 30.000 la jubilación sería de       $ 13.500.
Por lo cual el monto de la jubilación inicial está basada en el promedio de los salarios registrados en el BPS en los últimos 10 años (o de los mejores 20 años de salarios, si corresponde).
Francisco


jueves, 3 de diciembre de 2015

INFLACIÓN DE NOVIEMBRE DE 2015.

INDICE DE PRECIOS DEL CONSUMO.


El INE (Instituto Nacional de Estadística) publico el IPC (Índice de Precios del Consumo) correspondiente al mes de Noviembre de 2015.

El referido índice muestra un incremento para el mes de Noviembre 2015 del: 0,43 %,  el acumulado a Noviembre 10,04 % y de los últimos doce meses un incremento del 9,46 %.
Superando la barrera del 10,00 %, en los once primeros meses, seguramente en Diciembre la cifra será muy cercana a cero o negativa y el año cerrara con un aumento menor al 10.00%.

Para los mismos periodos del año 2014 los índices de Inflación fueron los siguientes: 0,15 % para Noviembre,  del 8,83 % en el acumulado a Noviembre y para los últimos doce meses un 8,05 %.
La inflación para el año 2014 estaba estimada en un 8,5% y cerró el año en un porcentaje algo menor: 8,26 %
Los principales aumentos de precios para el acumulado a Noviembre 2015   fueron en los siguientes rubros: Vivienda un 16.48 %, Bebidas y tabacos un 15.19 % y Educación un 11,88 %.
Francisco.
Se adjunta informe del INE.







UNIDAD INDEXADA EN DICIEMBRE DE 2015

UNIDAD INDEXADA DE DICIEMBRE DE 2015.

Como todos los meses el INE (Instituto Nacional de Estadística) publico la cotización diaria de la UI (Unidad Indexada) para el periodo comprendido entre el 6 de Diciembre de 2015 y el 5 de Enero de 2016.

 
La cotización de la UI se ajusta por medio del IPC (Índice de Precios del Consumo) correspondiente al mes anterior.
De acuerdo a lo establecido en la Ley 17.761 del 12 de Mayo del año 2004.

Las principales cotizaciones son:

DICIEMBRE             6          $ 3,2314

DICIEMBRE            31         $ 3,2426

ENERO                   5          $ 3,2449
El incremento de la Unidad Indexada en el año 2015 fue del 9.43 %, pese a la disminución del IPC del mes de Diciembre de 2014 por rebaja de las tarifas de UTE.
Durante el año 2014 la U.I. aumento un 8,063 %.
Se adjunto informe del INE.




lunes, 30 de noviembre de 2015

TIPO DE CAMBIO A FIN DE MES 2008-2015


COTIZACIONES DIARIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DE 2015.


COTIZACIONES DE CIERRE NOVIEMBRE DE 2015


En los últimos dos meses el 100% de la energía del país fue generada con fuentes renovables - Noticias Uruguay LARED21

En los últimos dos meses el 100% de la energía del país fue generada con fuentes renovables - Noticias Uruguay LARED21

BPS BONIFICA A LAS EMPRESAS BUENAS PAGADORAS

Bonificación a empresas buenas pagadoras.



Se aproxima fin de año y, nuevamente, el Poder Ejecutivo resolvió bonificar a las empresas buenas pagadoras. Será con un descuento del 10% en lo que deban pagar por aportes jubilatorios patronales. ¿A quiénes alcanza? ¿Cómo funciona? ¿Cuándo se hará efectiva? La Dra. Cecilia Demarco, integrante del Departamento Laboral del Estudio Posadas, Posadas & Vecino, analizó dicha resolución.


¿La bonificación es una novedad en nuestro país?
No, esta práctica del Poder Ejecutivo se origina en lo dispuesto en la ley 17.963, del 19 de mayo de 2006. En el artículo 9, faculta al Poder Ejecutivo, a partir del año siguiente, a la promulgación de la referida ley. En tal sentido, cabe mencionar que la bonificación se ha venido aplicando en 10 años consecutivos.
La norma a la que hacemos referencia establece que, en la medida en que se cumplan los objetivos en materia de recaudación, el Poder Ejecutivo estará facultado para otorgar una bonificación de hasta el 10% sobre las obligaciones jubilatorias patronales, correspondientes al mes de diciembre.
Asimismo, la ley, expresamente, establece que esta disposición solo podrá ser utilizada una vez por año y con carácter general. En particular referencia a este año, el Poder Ejecutivo dictó un decreto, el pasado 11 de noviembre de 2015, estableciendo la bonificación del 10%, a aplicar a los buenos pagadores de este año, según determinadas condiciones.
¿Qué condiciones se deben dar para que un empleador sea beneficiario de la bonificación del 10%?
La bonificación va a beneficiar a aquellos contribuyentes del Banco de Previsión Social (BPS), de obligaciones jubilatorias patronales –es decir, empresas y personas físicas empleadoras, que no se encuentren exonerados del pago de aportes patronales– que, en determinado período de tiempo, hayan dado cumplimiento con todas sus obligaciones, dentro de los plazos legales y reglamentarios establecidos.
Este año, el periodo de tiempo que el Poder Ejecutivo ha determinado, a los efectos de evaluar la conducta de los contribuyentes y calificarlos como buenos pagadores, es mayo 2014 – abril 2015. Por tanto, para determinar si yo empleador me encuentro dentro del universo de beneficiarios de la bonificación, deberemos evaluar mi conducta de pago, conforme los plazos establecidos por la ley, y reglamentos aplicables, en el periodo mayo 2014 a abril 2015.
Otro punto interesante que surge de la ley 17.963, es el que establece la facultad de bonificar, de forma genérica. Según los considerandos del Decreto,  de fecha 11 de noviembre de este año, el otorgamiento de la bonificación indicada está condicionado a que se cumplan los objetivos del BPS, en materia de recaudación. Es decir, si la recaudación no alcanza las metas que el Poder Ejecutivo se fija en este sentido, no se podría otorgar esta bonificación, por lo que, no podemos asegurar la continuidad de estas bonificaciones en años venideros.
¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores que debieron cumplirse para poder acceder a la bonificación?
El sistema de seguridad social uruguayo cuenta con las siguientes fuentes de recursos, para dar cumplimiento a sus objetivos: aporte patronal, aporte personal de trabajadores, asistencia financiera de Rentas Generales, impuestos afectados al BPS. Todos estos aportes son recaudados por el Banco de Previsión Social que, como organismo de seguridad social, recauda los referidos aportes, con la finalidad de otorgar cobertura de protección social a todos los ciudadanos.
En el marco del funcionamiento de este sistema, las empresas desarrollan un importante rol en la recaudación del BPS, en la medida en que actúan como agentes de retención de las obligaciones de los empleados, a la vez que realizan su propio aporte a la Seguridad Social.
Por tanto, se tendrá que analizar si esta obligación de retención y pago al BPS, de los aportes patronales y personales, a cargo de los empleadores, ha sido cumplida conforme los términos legales y reglamentarios, para así determinar si aplica la bonificación dispuesta.
En el caso de ser una empresa a la que corresponde la bonificación, ¿debo realizar algún trámite para beneficiarme de la misma?  
La determinación de qué empresas serán las beneficiarias de la bonificación recae en el BPS, quien cuenta con toda la información para realizar dicha determinación. Por tanto, las empresas empleadores no tienen que realizar ninguna petición o trámite ante el BPS, salvo que exista alguna diferencia en cuanto a la no inclusión de la empresa, dentro de las beneficiarias de la bonificación.
¿Cuándo serán otorgadas las bonificaciones?
El decreto mediante el cual el Poder Ejecutivo resolvió la aplicación de este beneficio de forma general, establece que el descuento del 10% se realizará sobre las obligaciones jubilatorias patronales. Es decir, sobre los aportes patronales, a cargo de las empresas correspondientes al mes de cargo diciembre 2015. Recordemos que, por ejemplo, dichos aportes, en las ramas de Industria y Comercio, Servicio Doméstico y Sector Civil –que abarcan la gran mayoría de los trabajadores dependientes registrados ante el BPS–, asciende al 7,5%. Por tanto, en la factura de BPS a pagar, en el mes de enero de 2016, de aquellos contribuyentes que cumplen las condiciones establecidas, se verá reflejada la bonificación del 10%. Recordemos que, en el mes de diciembre, se paga el medio aguinaldo conforme la ley, por lo que la bonificación tiene un impacto mayor en la economía de las empresas, que si se resolviera su aplicación en otro mes.


INDICE DE AUMENTO DE LAS JUBILACIONES EN ENERO DE 2016.

INDICE  DE  AUMENTO DE LAS PASIVIDADES 2016.

Las pasividades, tanto Jubilaciones como Pensiones se ajustan anualmente a partir de 1 de Enero de cada año de acuerdo al IMSN (Índice Medio de Salarios Nominales) correspondiente al año anterior.

De acuerdo a lo establecido en la Constitución del país en su artículo 74 y la Ley N* 17.687, de manera que es un ajuste automático y obligatorio y evoluciona según crecen los salarios de los activos, tanto públicos como privados.

Con el índice del mes de Noviembre se realiza el ajuste anual a cuenta del índice final correspondiente al mes de diciembre el cual se re liquida en los recibos del mes de febrero.


De manera que el próximo aumento será a partir de 1 de Enero de 2016 y se irá calculando según el aumento del ISMN, a continuación presentamos un cuadro con su evolución mensual y el acumulado.


INDICES DE SALARIOS OCTUBRE 2015.


viernes, 27 de noviembre de 2015

PAGOS EN EFECTIVO.

Prorrogan pago de inmuebles y autos por vía bancaria
El Poder Ejecutivo emitió un decreto que prorroga hasta el 1° de junio de 2016 la obligatoriedad de que las compras de automóviles e inmuebles por encima de cierto monto se realicen sin utilizar efectivo.
·          
Según la ley de Inclusión Financiera a partir del 1° de diciembre ciertos pagos, obligatoriamente deberían dejar de hacerse con efectivo como las operaciones superiores a 40.000 Unidades Indexadas (UI) —unos US$ 4.400—, las compra-venta de inmuebles y vehículos motorizados, además de que aquellas operaciones superiores a 160.000 UI (unos US$ 17.600) tendrán también restringido el uso de cheques.
Tal como había adelantado El País, el gobierno decidió hacer uso de la facultad que tiene para prorrogar la entrada en vigencia de esa normativa al 1° de junio de 2016. En los últimos días, se emitió el decreto que establece esto.
Alquileres sí.
Lo que sí empezará a regir a partir del 1° de diciembre, es la obligatoriedad de pagar alquileres obligatoriamente por medio electrónico cuando el mismo supere las 40 Bases de Prestación y Contribución anuales ($ 122.080). Eso implica, alquileres superiores a $ 10.173 mensuales.
A fin de septiembre, el Poder Ejecutivo publicó el decreto reglamentario de esta norma.
Allí estableció que el arrendador, subarrendador u otorgante del crédito en uso que acepte el pago por otro medio diverso al previsto o no cumpla con determinadas condiciones establecidas en el decreto deberá abonar a la Dirección General Impositiva (DGI) una multa equivalente a tres veces el precio mensual pactado en el contrato. Esas condiciones son las de identificar la cuenta del medio electrónico en los nuevos contratos o comunicar esa cuenta en los contratos en curso. También se estableció que será pasible de esta sanción el administrador de bienes inmuebles habilitado que luego de realizar la cobranza deposite el importe en una cuenta diferente a la que corresponda.
El decreto señaló que "no se dará curso a ninguna acción judicial (por ejemplo un desalojo) hasta tanto se acredite en el primer acto procesal el cumplimiento (de la comunicación o identificación de la cuenta) y que los pagos efectuados desde el 1° de diciembre de 2015, o desde la vigencia del contrato si ésta ocurrió con posterioridad, se hayan realizado a través de medios electrónicos admitidos y en las condiciones previstas en la presente reglamentación".
Para los alquileres por la temporada turística se habilita el pago en efectivo, pero el que recibe el pago (ya sea el propietario o la inmobiliaria) deberá depositarlo en una cuenta en el plazo de un día hábil.


sábado, 14 de noviembre de 2015

BONOS URUGUAYOS

Bonos locales con alto rendimiento y baja volatilidad.


Desde 2004 hasta octubre de este año, el retorno promedio anual que los bonos uruguayos emitidos dejaron al inversor fue el tercero más alto de América Latina, por detrás de los de República Dominicana y Argentina, pero con menor volatilidad que estos dos, según un análisis del director ejecutivo para Mercados Emergentes del banco estadounidense JP Morgan, Franco Uccelli.
Según esos datos, los bonos uruguayos emitidos entre 2004 y 2015 (hasta octubre) tuvieron un rendimiento promedio anual de 11,3%. El 2009 fue el año de mayor retorno con un 36,7%, mientras que en 2008 y 2013 estuvieron las mayores caídas de renta con 14% y 14,5% respectivamente, de acuerdo al análisis.
Los que tuvieron un desempeño similar fueron los de República Dominicana con un rendimiento promedio anual de 11,8% entre 2004 y 2015. Pero, en este caso, el rendimiento máximo fue de 90,8% en 2009 y la caída máxima de 39% en 2008.
En el caso de Argentina, el rendimiento promedio anual en el período considerado fue de 11,6%, con un máximo de 132,8% en 2009 y una caída máxima de 57,9% en 2008.
"Solo Argentina y República Dominicana están por encima (de Uruguay) pero si analizamos año a año, la menor volatilidad es en Uruguay", dijo Uccelli. Esa menor volatilidad, significa que cuando cae el rendimiento no lo hace tanto como en los otros países y cuando sube, no aumenta tanto.
"Es algo que a los mercados les gusta ver (esa combinación de rendimiento alto y volatilidad baja)", puntualizó el analista de JP Morgan y agregó: "eso diferencia a Uruguay de la región".
Por otro lado, Uccelli mostró que el comportamiento de los bonos uruguayos actualmente tiene mayor correlación con los títulos colombianos y peruanos que con los brasileños. Los dos primeros tienen grado inversor y Brasil lo perdió en una de las calificadoras.


jueves, 5 de noviembre de 2015

UNIDAD INDEXADA VALORES 2010-2015


INFLACIÓN DE OCTUBRE DE 2015

INDICE DE PRECIOS DEL CONSUMO.


El INE (Instituto Nacional de Estadística) publico el IPC (Índice de Precios del Consumo) correspondiente al mes de Octubre de 2015.

El referido índice muestra un incremento para el mes de Octubre 2015 del: 0,60 %,  el acumulado a octubre 9,57 % y de los últimos doce meses un incremento del 9,15 %.

Para los mismos periodos del año 2014 los índices de Inflación fueron los siguientes: 0.59 % para Octubre,  del 8,68 % en el acumulado a Octubre y para los últimos doce meses un 8,11 %.
La inflación para el año 2014 estaba estimada en un 8,5% y cerró el año en un porcentaje algo menor: 8,26 %
Los principales aumentos de precios para el acumulado a Octubre 2015   fueron en los siguientes rubros: Vivienda un 15.86 %, Bebidas y tabacos un 14,85 % y Educación un 11,87 %.
Francisco.
Se adjunta informe del INE.






UNIDAD INDEXADA PARA NOVIEMBRE DE 2015

UNIDAD INDEXADA DE NOVIEMBRE DE 2015.

Como todos los meses el INE (Instituto Nacional de Estadística) publico la cotización diaria de la UI (Unidad Indexada) para el periodo comprendido entre el 6 de Noviembre de 2015 y el 5 de Diciembre de 2015.

 
La cotización de la UI se ajusta por medio del IPC (Índice de Precios del Consumo) correspondiente al mes anterior.
De acuerdo a lo establecido en la Ley 17.761 del 12 de Mayo del año 2004.

Las principales cotizaciones son:

NOVIEMBRE             6          $ 3,2123

NOVIEMBRE            30         $ 3,2278

DICIEMBRE               5         $ 3,2310 
El incremento de la Unidad Indexada en los primeros once meses del año 2015 fue del 8.93 %, pese a la disminución del IPC del mes de Diciembre de 2014 por rebaja de las tarifas de UTE.
Durante el año 2014 la U.I. aumento un 8,063 %.
Se adjunto informe del INE.




viernes, 30 de octubre de 2015

COTIZACIÓN DE BONOS GL URUGUAYOS EN 2015


LICENCIA DE TRABAJADORES POR ESTUDIO

 ¿TENGO DERECHO A LICENCIA POR ESTUDIO.

Todos los trabajadores de la actividad privada y pública tienen derecho a una licencia especial por estudio. De este tema República AFAP responde en esta nota.
Actividad privada
- Si trabajás 48 horas a la semana te corresponden 12 días al año como mínimo.
- Si trabajás entre 36 y 48 horas a la semana te corresponden 9 días al año como mínimo.
- Si trabajás hasta 36 horas a la semana te corresponden 6 días al año como mínimo.
Pueden solicitarla los trabajadores que se encuentren cursando en institutos de enseñanza pública o privada, habilitados por el Ministerio de Educación y Cultura:
• Secundaria
• UTU
• Universidad
• institutos normales
• otros similares
También quienes realicen cursos de capacitación profesional, previstos en convenios colectivos o acuerdos celebrados en el ámbito de los Consejos de Salarios.
Esta licencia debe tomarse en forma fraccionada, como máximo 3 días por cada examen o prueba, incluyendo el día del examen. Para gozar de este derecho debés tener al menos 6 meses de antigüedad en la empresa y solicitar la licencia al empleador con un plazo mínimo de diez días hábiles.
Si la solicitás por primera vez, tenés que justificar estar inscripto en los cursos, con el certificado correspondiente. En los años sucesivos deberás acreditar la aprobación de por lo menos un examen o curso.
Luego de haber gozado de esta licencia, tenés la obligación de presentar un certificado del instituto en el cual cursás tus estudios, para acreditar haber rendido una prueba o examen. Si no lo hacés, no podrás solicitar de nuevo esta licencia por un año y la empresa podrá descontarte esos días del sueldo.
Actividad pública
Los funcionarios comprendidos en el Estatuto de Funcionario público (los comprendidos por el estatuto se establecen en la Ley 19.121 ) pueden hacer uso de esta licencia.
Pueden solicitar hasta un máximo de veinte días hábiles anuales, que podrán tomarse en forma fraccionada por los funcionarios que estén cursando en institutos de enseñanza pública o privada, habilitados por el Ministerio de Educación y Cultura o por la Administración Nacional de Educación Pública:
• Secundaria
• UTU
• Universidad
• institutos normales
• otros similares
Para su uso es necesario acreditar el examen rendido y haber aprobado por lo menos dos materias en el año civil anterior.
También tendrán derecho a esta licencia, los funcionarios profesionales que cursen estudios de grado, postgrado, maestría y doctorados, tanto para exámenes como para presentación de tesis, monografías y carpetas finales.